Externalisez vos services RH et vos recrutements en toute sécurité
Entreprises, experts comptables ! Pour des missions ponctuelles ou sur le long terme… Optez pour un gain de productivité en confiant à un prestataire externe vos démarches administratives, vos processus RH ou encore vos recrutements !
Un DRH externalisé ? C’est possible avec MyRHCompany
MyRHCompany vous accompagne si vous souhaitez …
Déléguer certaines de vos activités chronophages et vous concentrer sur votre cœur de métier
Structurer vos process clés en ressources humaines pour sécuriser la croissance de votre société
Profiter du renfort ponctuel d’expertises qualifiées dans les RH et les processus de recrutement
Réduire ou maîtriser les coûts de l’un des premiers postes de dépenses de votre entreprise
Capitaliser sur de nouvelles compétences métier indisponibles dans votre entreprise en recrutant mieux
Quel est le premier avantage de l’externalisation ?
Le premier avantage de l’externalisation va être le gain de temps considérable que l’entreprise va obtenir ! En effet, faire appel à un prestataire externe va lui permettre de se dédouaner d’un ou de plusieurs processus RH fastidieux et donc … D’investir des actions et des moyens sur des tâches plus prioritaires et à haute valeur ajoutée !
Pourquoi parler d'externalisation du recrutement ?
On va utiliser le terme d’externalisation du recrutement, quand une société va confier une partie ou l’ensemble de son processus de recrutement à un prestataire externe. Toutes les étapes liées au recrutement vont être susceptibles d’être externalisées comme : la définition des besoins et la rédaction d’une fiche de poste, la recherche de candidats par diffusion d’offres d’emploi, l’évaluation des candidatures et entretiens personnalisés, pou encore la sélection des candidatures et choix final d’un candidat.
Pourquoi externaliser un recrutement pour les PME et TPE ?
Les PME et TPE doivent faire face à beaucoup de défis pour pouvoir renforcer leurs positions concurrentielles sur le marché avec peu de moyens. L’externalisation de certaines tâches rh, va leur permettre concrètement de mieux se focaliser sur leur cœur de métier et les activités qui leur apportent de la valeur ajoutée ou comme réduire les charges et les frais de gestion du personnel, ou encore d’obtenir les compétences d’experts dans le domaine …
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Quel coût dans l’externalisation d’un ou plusieurs processus RH ?
Externaliser une partie ou l’intégralité des fonctions rh, va permettre de bénéficier d’un investissement initial réduit et surtout de plus de flexibilité. L’entreprise va pouvoir dans le cas de l’externalisation de recrutement, trouver la bonne personne rapidement et mettre fin simplement à la prestation en cas de baisse d’activité ou d’insatisfaction vis-à-vis des performances.
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Nos Modalités d’intervention
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